Сообщать в ОВД о подписании и расторжении договоров с гражданами иностранных государств теперь нужно с использованием новых форм. Бланки документов и указания к их заполнению прописаны в приказе МВД номер 536 от 30 июля 2020, зарегистрированном Минюстом в середине октября. Формы нового образца нужно применять, начиная с 1 января 2021 года.
Законодательные нововведения
Официальной документацией утверждены бланки уведомлений:
- О трудоустройстве человека с гражданством или без него учреждением, которое оказывает содействие в устройстве на работу иностранцам на территории Российской Федерации.
- О выполнении нанимателем или заказчиком обязательств, касающихся выплаты зарплаты специалисту с профессиональными навыками.
- О заключении трудового или гражданско-правового соглашения по оказанию услуг или выполнению работ с иностранным работником.
- Об окончании действия трудового договора с приезжим.
Также в приказе № 536 представлен бланк ходатайства, которое в дальнейшем поможет привлечь работника к высококвалифицированной работе в качестве специалиста. Она предназначена для заполнения самим иностранцем, желающим заявить о своих нужных профессиональных навыках.
Кто вправе работать в РФ
Правила приема на работу жителя другой страны зависят от его правового статуса. Согласно статье 2 Федерального закона от 25 июля 2020 года под номером 115-ФЗ, в РФ вправе находиться и осуществлять трудовую деятельность иностранцы:
- Временно пребывающие. Находятся в России на основании визы, такое правило относится к жителям государств, с которыми действует визовый режим, или в безвизовом порядке. Они обязаны оформлять миграционную карту, без которой проживание считается нелегальным.
- Временно проживающие. Человек, относящийся к этой категории, имеет соответствующее разрешение. Согласно ему он может находиться в РФ три года.
- Постоянно проживающие. К этой группе относятся приезжие, проживающие в России более год и оформившие вид на жительство, срок которого составляет 5 лет.
В Российской Федерации вправе трудиться также следующие категории:
- Граждане стран, которые входят в Европейский Экономический союз.
- Высококвалифицированные специалисты. Пребывают по приглашению нанимателя, имеют высокий уровень дохода.
Какие, по Вашему мнению, существуют важные нюансы, которые нужно учесть при составлении трудового договора с иностранцем?
